Szakszervezeti nyomásra 300 millió eurós fizetéscsökkentést vállal a Volkswagen menedzsmentje.
A megállapodás célja, az üzembezárások megakadályozása.
A cég igazgatósága szerdán közölte, hogy a vezetőség is meghúzza a nadrágszíjat - adott t
Szakszervezeti nyomásra 300 millió eurós fizetéscsökkentést vállal a Volkswagen menedzsmentje. A megállapodás célja, az üzembezárások megakadályozása. A cég igazgatósága szerdán közölte, hogy a vezetőség is meghúzza a nadrágszíjat - adott tájékoztatást az Euronews.
A VW csoport vezetői lemondtak a fizetésük egy részéről, hogy megakadályozzák az üzembezárásokat. Fotó: Shutterstock
A megállapodás egy költségcsökkentési tervet vázol fel, amely középtávon évi 15 milliárd eurós megtakarítást tesz lehetővé. Ez magában foglalja a munkaerőköltségek 1,5 milliárd eurós megvágását, és 2030-ig 35 000 fős létszámcsökkentést irányoz elő.
A szakszervezeti vezetők szeptember óta tárgyaltak az autógyártóval, és "karácsonyi csodának" nevezték a történelmi megegyezést.
A felső vezetés is áldozatot hoz
A vállalat menedzsmentje komoly lépéseket tesz a költségek csökkentésére, és ennek részeként 2030-ig több mint 300 millió eurós juttatásról mond le. Az összeg jelenlegi árfolyamon 124 milliárd forintot tesz ki, és a döntés azt mutatja, hogy a Volkswagen kész drámai intézkedéseket hozni a jövőbeli pénzügyi stabilitás érdekében.
"A Volkswagen igazgatótanácsa nagyobb arányban veszítené el fizetését, mint a vezetőség többi tagja vagy a dolgozók" - mondta Kilian a Braunschweiger Zeitung című helyi lapnak, bár további részleteket nem közölt. Ez a lépés a vállalat számára fontos üzenetet hordoz, amely szerint a cég vezetése is kész áldozatokat hozni a nehéz időkben.
A Volkswagen 2030-ig jelentős változásokat tervez
A Volkswagen és a szakszervezetek között decemberben kötött megállapodás értelmében a cég jelentős létszámcsökkentésre készül. Ez a döntés összhangban áll a VW hosszú távú stratégiájával, amely az automatikus és elektromos autók irányába való elmozdulásra koncentrál, miközben jelentős költségcsökkentést hajt végre a németországi üzemekben is.
A cég emellett 734 ezer darabbal csökkenti a németországi üzemek kapacitását. Ezzel a lépéssel a Volkswagen évente 15 milliárd euró megtakarítást kíván elérni, amelyből 1,5 milliárd euró a munkaerőköltségeken esedékes megtakarítás. A vállalat célja, hogy a költségek mérséklésével növelje a hatékonyságot és versenyképességét az autóipar gyorsan változó piacán.
A jövőbeli stratégiák és kihívások
A Volkswagen számára a következő évek komoly kihívásokat tartogatnak, különösen az autóipari szektorban tapasztalható változások és az elektromos járművekre fókuszálnak. A költségcsökkentés és a termelési kapacitás optimalizálása azonban kulcsfontosságú lehet a vállalat hosszú távú fennmaradásához és sikeréhez. Az elkövetkező évek az autógyártó számára nemcsak a gazdasági kihívások időszakát, hanem a vállalat átalakulásának kulcsfontosságú időszakát is jelenthetik.
