Az Amazon a jövő héten újabb több ezer vállalati munkahely megszüntetésére készül.
Az elbocsátások több üzletágat is érinthetnek, az AWS-től a kiskereskedelmi és médiarészlegekig.
Jövő héttől indul a
Folytatódnak a leépítések a techcégnél. Az Amazon a jövő héten újabb több ezer vállalati munkahely megszüntetésére készül. Az elbocsátások több üzletágat is érinthetnek, az AWS-től a kiskereskedelmi és médiarészlegekig.
Jövő héttől indul a nagy Amazon elbocsátás. Forrás: Unsplash (illusztráció)
Újabb leépítési hullám jöhet az Amazonnál
Az amerikai technológiai óriás, az Amazon a jövő héten újabb, több ezer főt érintő vállalati leépítést hajthat végre. A tervezett lépés illeszkedik a vállalat átalakítási stratégiájába, amelynek célja a költségek visszafogása, a döntéshozatal egyszerűsítése és a hatékonyság javítása egy lassuló globális gazdasági környezetben – számolt be a leépítésekről a Reuters.
Több ezres elbocsátás jöhet már a jövő héten
A kiszivárgott információk alapján az Amazon már a jövő héten elindíthatja a következő leépítési kört, amely elsősorban a vállalati állományt érintheti. Ez a hullám a korábbi elbocsátások folytatása lehet. A cég az elmúlt hónapokban már több tízezer munkahely megszüntetését jelentette be globálisan. A mostani kör várhatóan újabb több ezer alkalmazottat érinthet, bár a pontos számokat a vállalat hivatalosan egyelőre nem erősítette meg.
Mely üzletágak lehetnek érintettek?
Az értesülések szerint a leépítések több kulcsterületet is elérhetnek. Többek között az Amazon Web Services (AWS) egyes vállalati és támogató csapatait és a kiskereskedelmi úgynevezett retail üzletág háttérfunkcióit. Ezen felül a Prime Video és más médiához kötődő egységeket, valamint a HR- és vállalati működést támogató részlegeket. Fontos hangsúlyozni, hogy nem raktári vagy logisztikai dolgozókról van szó, hanem elsősorban irodai, menedzsment- és szakértői pozíciókról.
Mi áll a döntés hátterében?
Az Amazon vezetése korábban többször is jelezte, hogy a cég a gyors növekedés évei után túlméretezett szervezeti struktúrával működik. A pandémia időszakában jelentősen bővült az alkalmazotti létszám, ám a gazdasági környezet változásával a vállalat alkalmazkodik az új helyzethez és igényekhez.
A vezérigazgató, Andy Jassy többször hangsúlyozta, hogy túl sok döntési szint épült be a szervezetbe. A bürokrácia lassítja az innovációt és a hatékonyabb működéshez kevesebb, fókuszáltabb csapatra van szükség.
Szerepet játszik-e a mesterséges intelligencia?
Bár az Amazon hivatalosan nem kizárólag a mesterséges intelligenciával indokolja a leépítéseket, az AI szerepe nem hagyható figyelmen kívül. A vállalat nyíltan beszél arról, hogy az automatizálás és az AI-alapú megoldások számos belső folyamatot hatékonyabbá tesznek, ami hosszabb távon kevesebb emberi erőforrást igényelhet bizonyos területeken. Jassy korábban úgy fogalmazott. Az AI nem azonnal, hanem fokozatosan alakítja át a vállalati munkakörök egy részét.
Miért pont most érkezik az újabb kör?
A mostani időzítés összefügghet azzal, hogy a korábbi leépítési hullámban érintett dolgozók számára biztosított átmeneti időszak, amely alatt még a bérlistán maradtak és belső állásokra pályázhattak lassan lejár. Ez megnyithatja az utat egy újabb, formálisan is lezárt leépítési kör előtt.
Mekkora az elbocsátások súlya az Amazon egészéhez képest?
Az Amazon világszerte több mint 1,5 millió embert foglalkoztat, így a vállalati leépítések aránya a teljes létszámhoz képest viszonylag alacsony. Ugyanakkor a corporate állományon belül a csökkentés már jóval érezhetőbb lehet, és egyes csapatoknál jelentős átszervezést hozhat.
A befektetők és az elemzők elsősorban arra keresik a választ, hogy pontosan mekkora lesz az újabb leépítési hullám, mely üzletágakat érinti leginkább, és hogyan illeszkedik mindez az Amazon hosszabb távú stratégiájába az AI, a felhőszolgáltatások és a költségkontroll területén.
Egy biztos, az Amazon átalakulása tovább folytatódik, és a mostani lépések jól mutatják, hogy a technológiai szektor egyik legnagyobb szereplője is alkalmazkodni kényszerül az új gazdasági és technológiai realitásokhoz.
Jelen írás kizárólag tájékoztatási célt szolgál. A cikkben megjelenő információk nyilvánosak és mindenki számára elérhető adatok alapján kerültek felhasználásra.
